昨天,北京揭开疏解非首都核心功能的面纱,

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3月22日，北京市人力资源和社会保障局网站发布《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知。

通知称，要建立优秀人才引进的“绿色通道”；北京引进人才原则上不超45周岁，配偶及未成年子女随调随迁，凡符合条件的科技创新等人才均可申请。

通知表示，为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

通知明确，凡是符合北京市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、加大国际交往中心建设的人才、金融管理人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者，均可引进。

通知称，要建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合三大条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续。

一、“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；

二、“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；

三、国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

通知表示，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

通知强调，要加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

上述通知，证实了两个月前我发表的北京曲线松绑限购令的判断！因为引进的科技创新人才落户北京后，相当于无形中给北京增加了急需房产有购房指标的潜在购房人群。

两个月前的1月22号，我发表了《北京即将松绑限购令》（本文已被

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